Skicka en intresseförfrågan utan bindning på Hana Jamali
Ring oss
08-250 150Hana Jamali
Legitimerad psykolog som ger chefer och skolledning verktyg för krisledning, tillit och hållbar arbetskultur.
5.00 av 5
Toppbetyg!
Därför ska du boka Hana Jamali
- Få konkreta verktyg för att leda i kris, minska stress och stärka motståndskraft i arbetsgrupper och verksamheter
- Förstå hur tillitsbaserad styrning kan öka ansvar, engagemang och kvalitet i ledarskap och samarbete
- Ta del av psykologiska och OBM-baserade metoder som stärker motivation, tydlighet och hållbar arbetskultur
Skicka en intresseförfrågan utan bindning på Hana Jamali
Om krisledning, tillitsbaserad styrning och hållbart ledarskap
Hana Jamali är legitimerad psykolog, organisationskonsult och föreläsare som gör forskning praktiskt användbar för chefer, skolledning och offentlig sektor. Med erfarenhet från kommuner, myndigheter och förändringsarbete ger hon konkreta verktyg för att leda i kris, bygga tillit och skapa hållbara arbetskulturer. Hennes föreläsningar ger stöd i att stärka samarbete, motivation och ansvarstagande i verksamheter där ledarskapet behöver vara tydligt, mänskligt och långsiktigt.
Om Hana Jamali
Hana Jamali är legitimerad psykolog, organisationskonsult och föreläsare med gedigen erfarenhet av att arbeta med kommuner, myndigheter och företag. Hon är uppskattad för sin förmåga att göra komplex psykologi begriplig och användbar, och hennes föreläsningar ger verksamheter stöd i att skapa tydlighet, motivation och fungerande samarbete även när förutsättningarna förändras. För skolledning, chefer och andra ledare i offentlig sektor är hennes perspektiv särskilt relevanta i arbetet med att skapa hållbara organisationer med god arbetsmiljö och tydlig riktning.
Att leda i kris
Hana Jamali visar att krisledning inte bara handlar om att hantera akuta situationer, utan också om att förstå hur människor påverkas, reagerar och samarbetar under press. I hennes föreläsningar får deltagarna konkreta perspektiv på hur ledare kan agera med tydlighet, empati och struktur när osäkerheten ökar, vilket gör innehållet användbart för verksamheter där ansvar, samordning och tillit är avgörande. Med stöd i psykologi och OBM beskriver hon hur man kan stärka motståndskraft, förebygga stress och skapa förutsättningar för att arbetsgrupper ska fungera också i krävande perioder.
Tillit, styrning och ansvar
Tillitsbaserad styrning är ett återkommande tema i Hana Jamalis arbete, där hon visar hur tillit kan ersätta detaljstyrning och bidra till bättre samarbete, större ansvarstagande och högre kvalitet i verksamheten. Med erfarenhet av utbildning, rådgivning och implementering i kommuner och myndigheter förklarar hon hur ledare kan bygga kulturer där människor vågar agera, känner mening i sitt uppdrag och får rätt stöd för att bidra till helheten. För skolledning och offentlig sektor ger detta ett användbart ramverk för att utveckla ledarskap och styrning utan att tappa riktning eller kvalitet.
Motivation och hållbar arbetskultur
Hana Jamali använder verktyg från modern psykologi och OBM för att visa hur motivation kan byggas in i vardagen genom tydliga mål, återkoppling och stödjande strukturer. Hon beskriver hur ledarskap och medarbetarskap samspelar och hur organisationer kan skapa miljöer där människor känner engagemang, delaktighet och ansvar i sitt arbete. I verksamheter där förändringstakten är hög och kraven många blir hennes perspektiv relevanta för att bygga en arbetskultur som inte bara fungerar på kort sikt, utan också är hållbar över tid.
Boka Hana Jamali som föreläsare
Att boka Hana Jamali som föreläsare innebär att få en erfaren och tydlig röst inom krisledning, tillitsbaserad styrning och hållbart ledarskap. Hennes föreläsningar anpassas efter målgrupp och behov och passar för chefer, skolledning, ledningsgrupper och verksamheter i offentlig sektor som vill stärka samarbete, ansvar och arbetsmiljö. Med en kombination av forskning, praktiska metoder och psykologisk förankring ger hon deltagarna verktyg som kan användas direkt i arbetet med att leda, utveckla och skapa stabilitet i organisationen.
Hana Jamali i praktiken
Hana Jamalis föreläsningar kombinerar forskningsförankring med konkreta exempel och ett tydligt fokus på verkliga utmaningar i arbetslivet. Hon ger deltagarna ett språk för sådant som annars kan vara svårt att få syn på, och visar hur ledarskap, kommunikation och beteenden påverkar både kultur och resultat. Resultatet är föreläsningar som stärker chefer och verksamheter i arbetet med att bygga tillit, hantera förändring och skapa arbetsplatser där människor kan trivas, ta ansvar och utvecklas.
Kundrecensioner
5 av 5
Den var väldigt inspirerande precis som jag hoppats på, hon kändes väldigt påläst, trygg och kunnig inom området.
Anna Leandersson, UtvecklingschefHogia Public Transport Systems
5 av 5
Väldigt relevant och interaktiv!
Micael JonssonUmeå universitet
5 av 5
Vi tyckte att den var relevant och viktig. Hana var lätt att lyssna på och hon visste vad hon pratade om. Personalen som lyssnade har bara gett positiv respons!
Mikaela Mosca, RektorGluntens montessoriskola
Betygsatt 5.00/5 baserat på 3 Kundrecensioner
Föreläsningar
Hana Jamali föreläsning:
Att leda i kris – trygghet, tydlighet och tillit i förändring
I en värld som förändras snabbt krävs ledare som kan agera klokt under press. Hana Jamali visar hur man skapar stabilitet, trygghet och riktning när organisationen ställs inför kriser eller snabba omställningar.
Ta del av:
- Hur krisledning fungerar i praktiken och hur du leder med lugn och struktur.
- Hur du stärker tillit, samarbete och motivation när osäkerheten ökar.
- Psykologiska verktyg för att förebygga stress, konflikter och förlorad effektivitet.
Föreläsningen ger dig konkreta metoder för att förstå och hantera mänskliga reaktioner i kris, och hur du kan bygga en organisation som står stadigt även när det blåser. Den anpassas alltid efter er verksamhet, era ledarutmaningar och den typ av förändringar ni står inför.
Hana Jamali föreläsning:
Tillitsbaserad ledning och styrning – från kontroll till förtroende
Tillitsbaserad ledning handlar om att bygga verksamheter där ansvar, samarbete och motivation växer genom förtroende. Hana Jamali delar sina erfarenheter från arbetet med kommuner och myndigheter som infört tillitsbaserad styrning med framgång.
Ta del av:
- Vad tillitsbaserad styrning innebär och hur du går från ord till handling.
- Hur du skapar engagemang och effektivitet genom tydlighet och delaktighet.
- Hur du som ledare bygger kultur, struktur och relationer som håller över tid.
En inspirerande föreläsning som ger dig verktyg att leda med tillit, minska detaljstyrning och skapa förutsättningar för både resultat och arbetsglädje. Innehållet skräddarsys efter organisationens behov och var ni befinner er i ert tillitsarbete.
Hana Jamali föreläsning:
Ledarskap och medarbetarskap – nyckeln till fungerande organisationer
Ett gott ledarskap och ett aktivt medarbetarskap är två sidor av samma mynt. Hana Jamali visar hur man bygger organisationer där ledare och medarbetare drar åt samma håll och där ansvar, tydlighet och samarbete genomsyrar kulturen.
Ta del av:
- Grundprinciperna för ett hållbart ledarskap och ett engagerat medarbetarskap.
- Hur du skapar förtroendefulla relationer och tydliga roller i teamet.
- Hur OBM och psykologisk kunskap kan användas för att förändra beteenden och stärka kulturen.
Föreläsningen ger praktiska insikter i hur ledare och medarbetare tillsammans skapar arbetsplatser där människor trivs, växer och presterar. Den anpassas alltid efter målgrupp, organisation och de specifika utmaningar ni vill utveckla.
Hana Jamali föreläsning:
Motivation och resiliens – så bygger du motståndskraftiga team
Vad får människor att vilja bidra, även när trycket ökar? Hana Jamali förklarar hur motivation, resiliens och beteendeförståelse kan stärka hela organisationen. Med inspiration från OBM och psykologisk forskning får deltagarna verktyg för att bygga drivkraft och balans i arbetslivet.
Ta del av:
- Hur du ökar motivationen och arbetsglädjen genom små beteendeförändringar.
- Hur du stärker resiliens i teamet och skapar långsiktig hållbarhet.
- Hur du hanterar motgångar och vänder utmaningar till lärande och utveckling.
En kraftfull föreläsning om att skapa arbetsmiljöer där människor orkar, vill och kan prestera även under förändring och press. Föreläsningen skräddarsys efter deltagarnas behov och anpassas till både chefer, team och hela organisationer.
